热爱科学事业——为化物所的发展打下坚实的基础

张大煜所长是早年从德国留学回来的化学博士，在旧中国就有科学救国的思想，解放后，担任从日本人手中接收过来的工业化学研究所所长，当时，日本人已被陆续遣送回国，因此所的规模很小，基础薄弱，科技人员稀少（1952年我来所时也只有100人左右）。他怀着对发展祖国科学事业的强烈的责任感，下定决心改造、充实、建设、发展研究所。

他深深懂得，科学研究工作要靠科学家和科技工作者来承担，人才是第一位的，他四处奔走，在全国广招人才。上个世纪50年代初，一批从国外回来的爱国学者，还有清华、浙大、南大等高等学府的学者老师们及其他应聘者，有郭和夫、彭少逸、张存浩、楼南泉、卢佩章、何学伦、章元琦、郭燮贤、朱葆琳等众多人才，相继来到大连，成为后来化物所发展的学科带头人和科技骨干。

上个世纪50年代末，60年代初，张大煜所长从实际出发，提出了将我所改名为大连化学物理研究所的意见。1961年中科院正式批准。党委书记白介夫采纳张大煜所长的意见，在充分的学术讨论的基础上，于1962年召开了青岛会议。此次会议中，组织了部分科技骨干讨论了我所的发展方向问题，根据多年来科研工作的积累和世界科技发展的前瞻，讨论结果形成了催化、化工、色谱、化学激光及化学反应动力学等四大学科领域。既有长远的科研方向，又有结合实际的应用研究工作。明确了方向，稳定了队伍，为化物所的发展规划打下了坚实的基础。

重视科技人员的培养工作——建设一支能打硬仗的科技队伍

张大煜所长非常重视科技干部的培养工作。他主张应用研究要有两支队伍，一支是研究人员，一支是实验技术人员。

上个世纪50年代初，张所长除了广招一批专家学者、科技骨干外，同时还招收了一批高初中毕业生做实验人员，另外国家也陆续分配来所一批大学生，研究所初具规模，队伍逐渐配套，但水平很低，对科学知识和科研工作了解甚少。

为了提高这批人的文化水平，所里开办了业大，设置了不同程度的补习班、大专班。同志们边学习边工作，既提高了文化水平，又掌握了科学试验技术，这一大批同志经过培养训练，成了化物所科技实验队伍的骨干力量，在科研工作中发挥了重要的作用。

60年代初，创办大连化学物理学院，从社会招收学员，结合化物所的需求进行培训，不断壮大补充我所的科技实验队伍。

对科研人员主要进行科研能力的培养。张所长提出了三个一的要求，即每个科研人员要掌握一门外语，每年要写一篇科研报告，读一本专业书。结合科研工作需要，还举办了如何利用图书馆、如何编写研究报告、如何进行数据分析整理、如何进行误差分析等讲座，提高科研人员的科研能力和对科研工作的认识。

张所长很重视科研人员的“三严”作风的培养。他经常教育科研人员对待工作要有严肃的态度、严密的思维、严格的要求。

根据科研工作的规律和特点，他强调，研究所要有安静整洁的环境，科研工作是艰苦的脑力劳动，要静下心来搞科研。当时的社会群众运动很多，他在大会上强调说“外边敲大锣，我们在所内敲小锣”，不能跟着打轰隆，要为科研人员创造一个安静整洁，能安心工作思考工作的环境。

在科研队伍中，他强调要求用 “宝塔型”原则选拔人才，要有带头人。并主动充当伯乐，积极选拔推荐人才，经党委研究决定，在科研人员中选拔了十名尖子人才进行重点培养，他们当中的大部分人都成了现在的科学院院士。

在张所长的领导下，化物所的科研队伍，科技实验队伍共同提高壮大，两支队伍紧密结合，形成了一支具有较高水平，能打硬仗的科技队伍，促进了化物所不断出成果，出人才的可喜局面。

作者简介：女， 1927年10月出生，1952年9月至1986年9月在大连化学物理研究所工作，高级工程师。现已退休。